Корпоративи дозволяють співробітникам компаній не тільки весело і різноманітно провести дозвілля, але також мотивують їх розвивати свої знання та професійні навички. Цьому сприяє особлива атмосфера заходу, яка створюється у відповідності з його цілями (наприклад, навчання або згуртування команди). Організація корпоративів повинна відбуватися за участю досвідчених фахівців, які зможуть правильно вибрати місце проведення, замовити і оформити його, а також скласти відповідну програму занять.

Загальна класифікація

Виділяють кілька видів корпоративних заходів.

Навчальні. Такі корпоративи проходять у формі тренінгів, семінарів або конференцій, причому в доброзичливій обстановці. Вони дозволяють співробітникам компанії не лише проявити свої знання та вміння, а також почерпнути щось нове і дійсно корисне саме для них. Спільне засудження питань, що стосуються професійної діяльності, дозволяє колективу стати згуртованим і краще пізнати один одного.

Розважальні. Найбільш часто зустрічається вид корпоративів. Вони допомагають підкреслити імідж компанії, яка може дозволити організувати цікавий відпочинок для своїх співробітників. Часто їх організація збігається зі значущою датою для підприємства (наприклад, підписанням вигідного контракту або ювілеєм фірми). Від звичайних свят розважальні корпоративи відрізняються ретельно продуманою програмою, що дозволяє розкрити таланти співробітників в неформальній обстановці і покращити спілкування між ними.

Таким чином, сучасні корпоративи служать для розвитку кожного працівника як особистості, формування згуртованого колективу та поліпшення професійних навичок.